1月9日，寒風凜冽。早上8點20分，來自各高校的34名應屆畢業(yè)生陸續(xù)到達公司27樓會議室等候參加人力資源部組織的綜合面試。這些新鮮的面孔從各地出發(fā)，帶著對未來的向往和期盼來到公司，他們的身上有著屬于年輕人的朝氣，絲毫不懼寒冷的天氣。
此次面試采取的方式是形式嚴格的結構化面試，由五位公司領導擔任面試官，輪流向面試者提問。根據(jù)面試人員所屬不同領域的專業(yè)，面試官既提出了考察專業(yè)素養(yǎng)的問題，也從公司了解程度及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面靈活對面試人員的素質做了一次綜合測評。
面試結束后，公司領導表達了對此次面試人員的滿意，并對引進大學生提出了更高的標準。人力資源部也將繼續(xù)努力，為公司引進優(yōu)秀人才，做好人才儲備。
作者：何亞兵
編輯：redcloud