為貫徹落實公司“基礎工作強化年”工作相關部署，促進制度有效落實，提升制度執(zhí)行力，保障各項工作規(guī)范、有序、高效開展，5月10日至11日，公司組織開展了為期兩天的制度宣貫培訓，進一步增強各部門、各單位對公司制度的理解力和執(zhí)行力，提升各條線專業(yè)能力和管理水平，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。

公司黨委書記、董事長龔湘軍作結業(yè)授課并講話。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉建偉主持并就制度宣貫提出要求。公司黨委委員、紀委書記江貌上黨課。公司領導任全、孫志勇、李運武、龍云、韓宗勇、辜志武、李鋒、徐世紅參加學習。

龔湘軍指出，各中高層管理者要在自身“懂制度、明制度、行制度”的前提下，積極開展好制度宣貫工作，打造“橫到邊、縱到底”的宣貫體系，營造“人人懂制度、事事循制度”的良好氛圍。

他強調，制度的生命力在于執(zhí)行。強化制度的貫徹落實，是檢驗此次宣貫培訓效果的重要方式。對于如何提高制度執(zhí)行力，他要求：

樹牢制度自信 發(fā)揮表率作用

要牢固樹立制度自信，自覺尊崇制度，形成制度執(zhí)行最持久而強大的動力；要帶頭執(zhí)行制度，維護制度權威，嚴格按制度辦事，按制度用權，不搞變通、不打折扣；要帶頭捍衛(wèi)制度，堅持原則、敢抓敢管，在涉及制度層面的大是大非問題上，旗幟鮮明、立場堅定、毫不含糊。

提高運用制度的水平 增強履職盡責的能力

執(zhí)行制度，既要政治過硬，也要本領高強。要把制度執(zhí)行同學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，同做好當前工作、謀劃未來部署結合起來，在制度的貫徹執(zhí)行中提高工作科學化專業(yè)化水平。同時，要把制度執(zhí)行力作為干部選拔任用、考核評價的重要依據(jù)。

動態(tài)優(yōu)化制度體系 強化監(jiān)督檢查力度

制度管理是一個變與不變的相對過程。一方面要及時調整制度與現(xiàn)實情況、與公司發(fā)展路徑的適應性，確保不偏離公司發(fā)展的正確軌道；另一方面要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查在制度執(zhí)行中的作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正偏離制度的“苗頭性、傾向性”問題，認真查處和嚴肅問責嚴重破壞制度的問題，堅持“制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外”。

對于貫徹落實制度，龔湘軍強調，信念上要永不動搖，以強烈的使命感和緊迫感，扎實推進公司制度體系建設以及執(zhí)行，做到學以致用、知行合一；學習上要永不松勁，以此次培訓學習為契機，不斷地為自己充電蓄能，提升各項能力，開展再對標、再充實、再更新、再提高；行動上要永不逾矩，時刻以高度的政治站位、強烈的責任擔當，切實轉變工作作風，提升服務質效，推動制度宣貫工作見實見效！

就落實本次會議精神，劉建偉在主持時強調，一是認真消化培訓內容，不斷提升制度理解力。各層級負責人要帶頭學、集中學、自主學，組織在本部門、本單位形成全員學制度、用制度的熱潮，在全公司形成尊崇制度的良好氛圍；二是嚴格落實制度要求，不斷提升制度執(zhí)行力。各層級負責人要帶頭全面落實制度要求，在工作實踐中不斷提升制度理解力，將制度要求、業(yè)務流程落到實處，把“制度管人、流程辦事”原則貫穿始終；三是總結優(yōu)化制度體系，不斷提升管理能力和水平。要常態(tài)化制度完善工作，并及時開展評估總結，持續(xù)優(yōu)化，不斷提升公司體系化治理能力，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

奮進新征程、建功新時代。江貌強調，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。必須永葆“趕考”的清醒和堅定，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷提升全黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，堅守初心使命，自覺學紀知紀明紀守紀，始終做到忠誠干凈擔當，為奮力譜寫三建新篇章提供堅強紀律保障。

“無規(guī)矩不成方圓”。制度是企業(yè)的內部法律，是企業(yè)規(guī)范運作的基石，是優(yōu)秀企業(yè)管理能力結晶和精華的載體。嚴謹、規(guī)范、有效、完善的制度體系，是企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的必要保障。根據(jù)公司“基礎管理強化年”“服務質效提升年”有關工作部署，在公司黨委的決策下，對照集團制度建設相關部署要求，公司各機關部室精心開展制度宣貫準備，持續(xù)抓好制度的修訂和完善，規(guī)范相關工作流程，對制度進行分層、分類梳理，并形成規(guī)范資料，為推動各項制度落地實施奠定堅實基礎。

培訓中，公司各部門負責人分別對職能范圍內的管理制度體系、重要條款、重點環(huán)節(jié)、具體流程等進行宣貫解讀，引導參訓員工知曉制度內容、了解業(yè)務范圍、清晰工作流程、明確行為界限、嚴守紀律底線。培訓結束后組織開展現(xiàn)場測試，幫助廣大參訓職工加深對制度內容理解，鞏固培訓效果。

制度建設是企業(yè)各項工作標準化、流程化、規(guī)范化管理的根本保障。此次培訓，在全司營造了“學制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛圍，為公司有序化、規(guī)范化運作提供保障。公司將不斷完善制度建設，強化制度剛性約束，在推進制度宣貫常態(tài)化、長效化同時深化制度宣貫的深度、廣度，切實把制度優(yōu)勢轉化為公司高質量發(fā)展效能，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好氛圍，為服務發(fā)展大局凝心聚力。